Maßnahmen
Sieh, welche Vorhaben, Schritte und Verbesserungen die Hochschule in den Bereichen Vielfalt, Antidiskriminierung und Barrierefreiheit sichtbar macht.
Hinweis
Campus Included ist keine Meldestelle und nimmt keine Meldungen entgegen. Die hier aufgeführten Maßnahmen werden von der Hochschule gepflegt.
Öffentliche Maßnahmen
3 Maßnahmen in der Demoansicht
Nur öffentlich freigegebene Einträge
- LGBTQIA+in UmsetzungPriorität: hoch
Einführung geschlechtsneutraler Toiletten
In mehreren Gebäuden werden geschlechtsneutrale Toiletten sichtbar ausgeschildert und im Campus Included-Verzeichnis veröffentlicht.
- Ziel
- Ziel ist, dass sich Studierende und Beschäftigte unabhängig von ihrer Geschlechtsidentität im Alltag sicher und ohne Umwege orientieren können.
- Verantwortliche Stelle
- Gleichstellungsstelle
- Zeitraum
- 01.04.2026 – 31.12.2026
Fortschritt60 % - BarrierefreiheitgeplantPriorität: mittel
Schulung für Prüfungsausschüsse
Prüfungsausschüsse erhalten eine Sensibilisierung zu Nachteilsausgleich, Diskriminierungsschutz und barrierearmer Kommunikation.
- Ziel
- Ziel ist, dass Prüfungsausschüsse Nachteilsausgleiche sicherer einschätzen und diskriminierungsfrei kommunizieren.
- Verantwortliche Stelle
- Zentrum für Lehre
- Zeitraum
- 01.05.2026 – 15.11.2026
Fortschritt20 % - AntidiskriminierungumgesetztPriorität: mittel
Überarbeitung der Antidiskriminierungsrichtlinie
Die bestehende Richtlinie wird verständlicher formuliert und um klare Anlaufstellen ergänzt.
- Ziel
- Ziel ist, dass Betroffene die Richtlinie leichter verstehen und schneller die passende Anlaufstelle finden.
- Verantwortliche Stelle
- Antidiskriminierungsbeauftragte
- Zeitraum
- 15.01.2026 – 30.09.2026
Fortschritt100 %